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안녕하세요! 공기업 / 사기업 각각 채용 시에 봉사시간이 얼마나 중요할까요? 고학년에 봉사동아리에서 활동하는 것이 얼마나 의미가 있을지 궁급합니다. 만약 가산점이 없더라도 봉사 경험을 자소서에 녹이는 것이 의미가 있을까요?
2026.03.10
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이번에 서류를 붙고 면접 준비중인데 궁금합니다. 또한 나중에 삼성이나 하이닉스 등 대기업으로 이직이 가능한가요?
어느새 한달 뒤면 30인데,다음 상반기를 위해 지금 어떤 걸 우선적으로 고려해야하는지 판단이 잘 서지않습니다. 저는 사실 본래 목표가 확고했어서 24살 부터 3년간 감평 수험생활에 올인을 했고, 27살이 되던해 2번의 최탈 이후 수험을 포기했습니다. 이후 2년간 은행 취업에 도전해서 어학, 신분사, 투운사, adsp 자격증을 취득하고 서울시 데이터분석 부트캠프(3개월)를 진행하며 2개 은행의 최종까지 갔으나 탈락하게 되었습니다. 현재는 은행에서 운영하는 데이터 대외활동(6개월)에 참여하고 있습니다. 1. 제가 경력이 없어 계약직을 하자니 현재 은행 부트캠프 혜택으로 해당 은행 채용특혜(서류필기면제)를 받을수 있는것을 포기해야 합니다. 2. 부트캠프(4월종료)를 계속 하자니 다음 상반기까지 쓸 수있는 혜택이 없고, 지금 스펙으로 다시 도전하게 됩니다. 또 데이터분석은 3개월 과정에서 이미 배운 내용 그대로임 + 일반 행원이 목표인데 너무 딥한건 아닌지 고민도 있습니다.
안녕하십니까. 삼성전자와 삼성SDI 중 어느 기업에 지원하는 것이 좋을지 고민되어 문의드립니다. 저는 신소재공학과를 졸업하였으며 학부 시절 이차전지 분야에서 학부연구생으로 활동한 경험이 있습니다. 또한 현재는 이차전지 시험평가 관련 회사에 재직 중입니다. 반도체 분야의 경우 학부 전공 과목을 통해 기본적인 이론을 학습하였고 외부 교육과 공정 불량 데이터 분석 프로젝트 정도의 경험을 보유하고 있습니다. 다만 최근 배터리 산업의 업황이 좋지 않다는 이야기를 많이 듣고 있고 반도체 산업은 비교적 호황이라는 의견도 있어 어떤 분야에 지원하는 것이 합격 가능성을 높일 수 있을지 고민이 됩니다. 제 경험과 현재 산업 상황을 고려했을 때 삼성전자와 삼성SDI 중 어느 쪽에 지원하는 것이 더 적합할지 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.
이번에 서류를 붙고 면접 준비중인데 궁금합니다. 또한 나중에 삼성이나 하이닉스 등 대기업으로 이직이 가능한가요?
어느새 한달 뒤면 30인데,다음 상반기를 위해 지금 어떤 걸 우선적으로 고려해야하는지 판단이 잘 서지않습니다. 저는 사실 본래 목표가 확고했어서 24살 부터 3년간 감평 수험생활에 올인을 했고, 27살이 되던해 2번의 최탈 이후 수험을 포기했습니다. 이후 2년간 은행 취업에 도전해서 어학, 신분사, 투운사, adsp 자격증을 취득하고 서울시 데이터분석 부트캠프(3개월)를 진행하며 2개 은행의 최종까지 갔으나 탈락하게 되었습니다. 현재는 은행에서 운영하는 데이터 대외활동(6개월)에 참여하고 있습니다. 1. 제가 경력이 없어 계약직을 하자니 현재 은행 부트캠프 혜택으로 해당 은행 채용특혜(서류필기면제)를 받을수 있는것을 포기해야 합니다. 2. 부트캠프(4월종료)를 계속 하자니 다음 상반기까지 쓸 수있는 혜택이 없고, 지금 스펙으로 다시 도전하게 됩니다. 또 데이터분석은 3개월 과정에서 이미 배운 내용 그대로임 + 일반 행원이 목표인데 너무 딥한건 아닌지 고민도 있습니다.
안녕하십니까. 삼성전자와 삼성SDI 중 어느 기업에 지원하는 것이 좋을지 고민되어 문의드립니다. 저는 신소재공학과를 졸업하였으며 학부 시절 이차전지 분야에서 학부연구생으로 활동한 경험이 있습니다. 또한 현재는 이차전지 시험평가 관련 회사에 재직 중입니다. 반도체 분야의 경우 학부 전공 과목을 통해 기본적인 이론을 학습하였고 외부 교육과 공정 불량 데이터 분석 프로젝트 정도의 경험을 보유하고 있습니다. 다만 최근 배터리 산업의 업황이 좋지 않다는 이야기를 많이 듣고 있고 반도체 산업은 비교적 호황이라는 의견도 있어 어떤 분야에 지원하는 것이 합격 가능성을 높일 수 있을지 고민이 됩니다. 제 경험과 현재 산업 상황을 고려했을 때 삼성전자와 삼성SDI 중 어느 쪽에 지원하는 것이 더 적합할지 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.
답변 6
채택된 답변안녕하세요 멘티님~~ 공기업은 일부 직무에서 봉사활동이 가산점으로 작용할 수 있지만, 대부분 직무평가에는 큰 비중이 없습니다. 사기업에서는 정량적 점수보다는 인성, 협업, 사회적 책임감을 보여주는 요소로 활용됩니다. 고학년에 봉사동아리 활동은 단순 시간보다 리더십·문제해결·협업 경험을 자소서에 녹여 직무 역량과 연결하면 충분히 의미가 있습니다.
안녕하세요 특정직무 빼놓고는 큰가산점 없습니다 봉사활동통해서 얻은게 무엇이고 해당직무에 어떻게 활용될수 있는지 어필가능하다면 작성하셔도됩니다
공기업의 경우에는 그 시간이 엄청 많다면 플러스 요인이 되지만, 사기업의 경우에는 봉사시간에 대해서 플러스를 주는 회사는 거의 없다 보셔도 됩니다. 이점이 안되는 건 아니지만 투자한 시간 대비 다른 스펙보다 더 낫다고 할 수가 없습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 채용 프로세스를 진행함에 있어 봉사시간의 경우 채용에 있어 결정적인 요소로 작용하지는 않습니다. 오히려 지원 직무와 직결된 인턴/현장실습, 주요 프로젝트 진행사항 등이 보다 비중있게 평가됩니다. 다만 봉사동아리 활동 경험은 자기소개서의 인성 측면 질문에서 활용하실 수 있습니다. 참고하십시오.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 공기업과 사기업 모두 봉사시간 자체가 큰 가산점으로 작용하는 경우는 생각보다 많지 않습니다. 일부 공기업이나 공공기관에서 일정 시간 이상 봉사활동을 채용 가점이나 우대사항으로 반영하기도 하지만 대부분은 필수 조건이 아니라 참고 수준에 가깝습니다. 사기업의 경우는 봉사시간 자체보다는 활동을 통해 어떤 역할을 했고 어떤 경험을 얻었는지를 더 중요하게 봅니다. 그래서 단순히 시간을 채우는 봉사활동은 큰 의미가 없을 수 있지만 봉사동아리에서 기획이나 운영 역할을 맡거나 팀을 이끌었던 경험이 있다면 자소서에서 충분히 활용 가치가 있습니다. 특히 협업 경험 문제 해결 경험 사회적 책임 의식을 보여주는 사례로 활용할 수 있습니다. 결론적으로 봉사시간을 가산점 목적만으로 채우는 것은 효율이 낮지만 동아리 활동을 통해 실제 역할과 경험을 쌓는다면 자소서 소재로는 충분히 의미 있는 활동이 될 수 있습니다.
Q.봉사시간 가산점 관련 질문드립니다. 안녕하세요! 공기업 / 사기업 각각 채용 시에 봉사시간이 얼마나 중요할까요? 고학년에 봉사동아리에서 활동하는 것이 얼마나 의미가 있을지 궁급합니다. 만약 가산점이 없더라도 봉사 경험을 자소서에 녹이는 것이 의미가 있을까요?
